Previsión social colectiva – Productos y servicios adaptados a sus necesidades

Previsión social colectiva

Trabajamos con las mejores y principales compañías de seguros del mercado nacional e internacional de tal forma que a través de nuestros programas de Previsión Social, le asesoramos y acompañamos con nuestros profesionales en la identificación de sus necesidades, ofreciéndole los productos más adecuados, nuestro soporte y análisis periódicos.

Ponemos a su disposición una gama de productos completa y competitiva donde nuestra principal prioridad es encontrar el producto que se adapta a sus necesidades empresariales contando, en todo momento, con la orientación al cliente, fiabilidad y profesionalidad que nos caracteriza.

Gracias a todo ello, su empresa dispondrá de los mejores productos para cubrir las necesidades de la propia empresa y de sus colaboradores, tales como:

Seguros Colectivos de Vida.

• Temporal Anual Renovable Compromiso Empresarial*.
• Temporal Anual Renovable.

Seguros Colectivos de Jubilación.

• Ahorro Grupo Compromiso Empresarial*.
• Ahorro Grupo No Exteriorización.
• Ahorro Grupo Adhesión.
• Plan de Previsión Social Empresarial*.
• Rentas de jubilación*.
• Unit-Linked.

Planes de Pensiones Colectivos.

• Planes de Pensiones y de Previsión de Empleo de Promoción Conjunta.
• Planes de Pensiones de Empleo. (de Previsión, en el País Vasco).

* Modalidad específica para la instrumentación de compromisos por pensiones.

Accidentes y Salud Colectivos.

• Seguros de Accidentes Convenios Colectivos.
• Seguro de Accidentes de Empresa.
• Seguro de Accidentes Empresarios y Directivos.
• Seguro de Salud Colectivos.

Beneficios para su empresa y para sus empleados

Para su empresa

Rentabiliza sus inversiones en personal.

Gracias a la motivación de la aportación, su empresa se beneficiará con una respuesta laboral positiva.

Fiscales.

Las cuotas aportadas para los productos de Pensiones y Salud son deducibles en el Impuesto de Sociedades, y no computan en la cotización de la Seguridad Social.

Producto de ágil administración y sin gastos.

Protege a sus empleados sin que esto represente un trámite complicado.

Para sus empleados

Complementa la jubilación

Si la aportación va destinada a cubrir un plan de pensiones/previsión complementario.

Asegura el futuro de sus familias.

A través de un seguro de vida o de un plan de jubilación.

Mayor estabilidad.

Proporciona seguridad, además de representar un incentivo extrasalarial.

Consulte con nosotros, estaremos encantados de atenderle.