Hay ocasiones, en que los negocios y emprendimientos no nos van bien. Es ahí en donde nace el fracaso como empresario. Sin embargo, son muchos los que han vuelto a empezar desde cero tomando como aprendizaje todo lo hecho. Si ese es tu caso, mira estos consejos para superar el fracaso y volver a empezar que desde Sure Service te traemos.
Durante el verano, es la época en la que las empresas necesitan una reestructuración por las vacaciones. Hay algunas que toman la decisión de cerrar, otras que buscan sustitutos para esa época y otras que lo planifican con antelación. Sea como sea, gestionar las vacaciones de los empleados es clave para que tu empresa haga frente a esta temporada. Te lo contamos en el artículo de hoy de Sure Service especializado en Seguros para Empresas.
Sabiendo que la tecnología es algo que mueve al mundo de hoy, no nos podemos quedar atrás en el aspecto profesional. Digitalizar tu empresa es clave en en este sentido. Para conseguirlo, existen distintas formas de aproximarse a la digitalización. Vamos a ver en el artículo de hoy de Sure Service algunos pasos que podrías dar para lograrlo lo antes posible.
Todo empresario sabe que en las empresas se cometen errores. Estos pueden ser ocasionados tanto por el jefe como por los empleados. Los errores y omisiones de los empleados podrían ocasionar grandes inconvenientes. Un ejemplo es una pérdida económica o una negligencia a un cliente. En estos casos hay que saber cómo actuar y estar preparado para ello. Hoy en el blog de Sure Service te lo contamos.
Ser autónomo no es algo sencillo, hay que cumplir con la burocracia y con la realización de determinados trámites. Pero más allá de ello, requiere una organización. Es por eso muy común que se generen errores de gestión de los autónomos. Asumir la administración puede ser complejo si no se tienen los conocimientos adecuados o la información precisa. Hoy en Sure Service te lo contamos.
Desde el 12 de mayo, todas las empresas deben de registrar la jornada laboral de sus trabajadores. Es un decreto que se pactó en el artículo 34 del estatuto de los Trabajadores. Se ha dado como plazo dos meses para adaptar la empresa al registro horario. Todo ello con el fin de llevar un control de la jornada laboral y de las horas extras. Hoy en el blog de Sure Service te lo contamos.
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