Uno de los grandes problemas que suelen tener las asociaciones u ONG es conseguir apoyo económico. Pero además de ello, también hace falta personas que ayuden en el día a día o durante eventos. Atraer voluntarios para tu ONG es una tarea que necesita ser llevada a cabo con mucho mimo y creatividad. Así, lograrás no sólo captarlos sino que se queden durante mucho tiempo presentes. Hoy en el blog de Sure Service te lo contamos.

Formas de atraer voluntarios para tu ONG

Nunca hay que olvidar de ningún modo que los voluntarios son personas. Lo que hacen es donar su tiempo para la ONG. Por eso es que debes de organizar muy bien todo, para que ese tiempo sea bien aprovechado.

Generalmente, deciden colaborar porque están de acuerdo con la causa y quieren apoyarla.

La edad, no debería de ser un problema real para hacer voluntariado, aunque puedes enfocarte en personas concretas si lo necesitas.

Por ello, es que hay que considerar algunos puntos fundamentales antes de atraerlos. Algunos de ellos son:

  • Si se imparte o no formación
  • Qué métodos de reclutamiento se vana utilizar
  • Cómo será la gestión del voluntario
  • Cómo se va a supervisar y apoyar al voluntario

Si estos puntos están bien claros, entonces si funciona todo bien, el voluntario querrá volver a vivir dicha experiencia.


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Preparar la oferta para atraer voluntarios

El reclutamiento debe de ser siempre de forma positiva.

La descripción del rol que se va a desempeñar es lo que ayudará a que el voluntario sepa si es de su interés o no.

También cuáles son las habilidades y tareas que se esperan que realice.

Si se necesita que tenga algún título o formación especial, se debe de indicar allí mismo en la oferta publicada.

Ser lo más claro posible te ayudará a optimizar el tiempo de selección. A veces, cuando los anuncios u ofertas no son claros, llegan personas que no cumplen el perfil.

Leer: Mejora la visibilidad de tu Asociación

Difusión de la oferta de voluntariado

Una vez que lo tengas preparado, se trata de que lo difundas a través de los canales de comunicación que hayas decidido.

Las opciones son muy diversas. Algunas de las más utilizadas:

  • El boca a boca
  • Redes sociales
  • Folletos impresos
  • Anuncios en eventos
  • Anuncios en radio o prensa
  • Envío de emails a la base de datos

Siempre hay que incluir cuál es el medio de comunicación, si un teléfono o un email.

Seleccionar los voluntarios

Cuando hayas lanzado la convocatoria, te empezarán a llegar solicitudes poco a poco.

De lo que se trata es de poder hacer una buena selección para tener finalmente una entrevista.

En este aspecto, durante la entrevista, que puede ser individual o grupal, se deben de explicar todos los puntos.

Es fundamental, que allí se hable de la organización, su espíritu, cuál es el motivo de buscar voluntarios, la función que tendrán, etc.

A partir de aquí, será decisión del voluntario si ser parte de la ONG o no.

Si eres sincero, claro y preciso con lo que se brinda y lo que se espera, de seguro que conseguirás atraer voluntarios para tu ONG. Ten constancia y paciencia. A veces los procesos son algo tediosos y largos para alcanzar el objetivo deseado.

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