Seguro dental colectivo para empresas: qué incluye, cuánto cuesta y qué nota el empleado
Un seguro dental colectivo da a tu plantilla revisiones, limpiezas y radiografías sin coste, y el resto de tratamientos a precios cerrados muy por debajo de los de calle. Cuesta, orientativamente, entre 5 y 8 € por empleado al mes en su versión básica y entre 15 y 20 € con implantes y ortodoncia a precio reducido. Es el complemento natural del seguro de salud y el beneficio con mejor relación entre lo que cuesta y lo que se agradece.
Por qué funciona tan bien como beneficio
La odontología privada es cara y la sanidad pública apenas la cubre, así que el dental es el seguro que el empleado usa de verdad: una limpieza al año, un empaste, la ortodoncia de un hijo. Cada vez que lo usa, se acuerda de quién se lo paga. Por eso, para lo poco que cuesta, es de los beneficios que más se nombran en una encuesta de clima.
Fiscalmente va con el seguro de salud: las primas de seguros de enfermedad que paga la empresa para el trabajador, su cónyuge y sus hijos están exentas de IRPF hasta 500 € anuales por persona (artículo 42.3.c de la Ley del IRPF), y el dental computa dentro de ese mismo límite. Para la empresa es gasto de personal deducible.
Qué cubre un seguro dental colectivo
Prevención incluida
Revisiones, limpiezas, radiografías panorámicas y periapicales, fluorizaciones y selladores en niños. Sin coste para el asegurado.
Tratamientos a precio cerrado
Empastes, endodoncias, extracciones, coronas, prótesis e implantes con una tarifa fija pactada con la clínica, habitualmente entre un 20 y un 50 % por debajo del precio de calle según el tratamiento.
Ortodoncia y estética
Ortodoncia infantil y de adulto, incluidos los alineadores, y blanqueamientos, con precio reducido. Es donde más se nota la diferencia para una familia con hijos.
Cómo se contrata y para quién
Empresas
Como beneficio pagado por la empresa, solo o junto al seguro de salud colectivo. Sin cuestionario de salud ni carencias en la mayoría de los colectivos, y con la familia del empleado a la misma prima.
Colectivos y asociaciones
Colegios profesionales, asociaciones, federaciones y colectivos de empleados públicos pueden ofrecerlo a sus miembros con prima de colectivo. Lo montamos y gestionamos las altas.
Cofinanciado
Muchas empresas pagan la del trabajador y ofrecen a la familia la misma prima de colectivo, que suele ser mejor que la individual. Gestionamos las dos partes en una sola póliza.
Cuánto cuesta a la empresa
Tramos orientativos de las tarifas que manejamos en 2026:
5-8 €
por empleado y mes · prevención y tratamientos a precio cerrado
15-20 €
por empleado y mes · con implantes y ortodoncia a precio reducido
500 €
al año por persona exentos de IRPF, compartidos con el seguro de salud
Orientativos. Para una plantilla de 30 personas hablamos de entre 1.800 y 7.200 € al año, deducibles. Comparamos el cuadro de clínicas de las principales aseguradoras dentales en la ciudad donde trabaja la plantilla, que es lo que decide si el seguro se usa o no.
Online con Sure Service es mejor que directamente con una aseguradora o en un comparador
No porque lo digamos nosotros. Porque en el dental lo que importa no es la prima, es si hay clínicas del cuadro cerca de donde viven los empleados y qué precio cerrado tiene cada tratamiento, y eso no lo enseña ningún comparador. Nosotros comparamos cuadros y baremos de varias aseguradoras, gestionamos las altas y bajas de la plantilla y atendemos las incidencias de los trabajadores. Desde 1985.
Preguntas frecuentes sobre el seguro dental para empresas
¿Qué incluye gratis un seguro dental para empleados?
Las revisiones, las limpiezas, las radiografías y los tratamientos preventivos infantiles. El resto, desde un empaste hasta un implante o una ortodoncia, no es gratis pero tiene un precio cerrado con la clínica, muy por debajo de la tarifa de calle.
¿Cuántos empleados hacen falta?
Se puede contratar desde plantillas muy pequeñas, incluso de dos o tres personas. Las condiciones de colectivo, sin carencias ni cuestionario, se aplican en la mayoría de las aseguradoras desde pocos asegurados, y la prima mejora con el tamaño.
¿Pueden entrar los familiares del trabajador?
Sí, y es lo habitual: la empresa paga la del empleado y su familia puede incorporarse a la misma prima de colectivo. La exención fiscal de 500 € por persona también cubre al cónyuge y a los hijos.
¿El dental tributa para el empleado?
No, hasta 500 € anuales por persona asegurada, sumando las primas de salud y dental que pague la empresa, según el artículo 42.3.c de la Ley del IRPF. Lo que exceda se declara como retribución en especie.
¿Hay carencias para implantes u ortodoncia?
En los colectivos de empresa, en general no: se accede a la tarifa cerrada desde el alta. En pólizas individuales sí es frecuente una carencia de varios meses para los tratamientos caros. Es uno de los puntos que comparamos entre aseguradoras.
¿Puede contratarlo un colectivo de funcionarios o una asociación?
Sí. Los colegios profesionales, asociaciones y colectivos de empleados públicos pueden ofrecer a sus miembros un seguro dental con prima de colectivo, pagado por cada miembro o por la entidad. Lo negociamos y gestionamos las incorporaciones.
¿Añadimos el dental a vuestros beneficios?
Con el número de empleados y la ciudad donde trabajan tenemos bastante para empezar. Propuesta comparada en 48 horas.