por Oscar | 22/10/2014 | El Blog de Sure Service, RSC
El Club de Baloncesto Getafe se enfrenta este domingo a las 19:00 horas en el pabellón Juan de la Cierva de la localidad madrileña al Lucentum Alicante en un encuentro de la tercera jornada de la Liga Adecco Plata que se podrá ver en directo por streaming a través de la plataforma Pasionmc.com gracias al patrocinio de la Correduría de Seguros Sure Service.
Sure Service patrocina la emisión en directo del partido CB Getafe-Lucentum.
Hay que recordar que el nuevo CB Getafe funciona desde el pasado mes de junio fruto de la fusión de tres de los clubes de la ciudad (Getafe BSR, Getafe Beta y Pool Getafe) con el objetivo de convertirse en uno de los referentes de la zona sur de Madrid al nivel del Baloncesto Fuenlabrada.
Este ambicioso proyecto deportivo, que nace con el auspicio de la Fundación Incorpora y el patrocinio de la emisiones en directo de Sure Service, siempre en su línea de apoyo al deporte, cuenta con la colaboración de dos conocidos internacionales como el exjugador Iñaki de Miguel, como director técnico y coordinador masculino, y el jugador del Real Madrid Felipe Reyes, en cuestiones de imagen y relaciones externas del club.
La Fundación Incorpora Deportistas Solidarios es una organización sin ánimo de lucro, de ámbito nacional, entre cuyos fines estatutarios principales se encuentra el apoyo, la promoción y difusión de la actividad deportiva y social. Entre sus objetivos destaca la creación de becas que contribuyan al desarrollo de esta función.
por Oscar | 15/10/2014 | El Blog de Sure Service
Los autónomos que se están beneficiando de la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social podrán seguir beneficiándose de la misma cuando contraten a un trabajador porque, como ha dicho la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se trata de “sumar y crear riqueza”.
Hasta hoy, los trabajadores por cuenta propia que empezaban una actividad económica se podían acoger a una tarifa plana de cotización a la Seguridad Social de 50 euros durante los primeros seis meses que supone un ahorro del 80%, pero que perdían si firmaban algún contrato.
La ministra ha destacado que el objetivo es “eliminar barreras” y ha recordado que desde la aprobación de esta tarifa plana en febrero de 2013, se han acogido a esta ayuda 291.000 autónomos. De éstos, ha hecho especial hincapié en que 113.000 son menores de 30 años por que “el emprendimiento no tiene edad”.
Báñez ha explicado que, junto al contrato indefinido de apoyo a emprendedores, que ha generado 232.000 contratos y la tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida, que ha permitido la firma de otros 143.109, “se trata de medidas ambiciosas por el empleo estable y de calidad que mes a mes están dando resultado”. No en vano, durante los seis primeros meses de este 2014, los autónomos generaron 114.295 empleos netos.
Para terminar, la ministra de Empleo ha aprovechado la Asamblea General de la Federación de Trabajadores Autónomos (ATA), para hablar del Estatuto del Trabajo Autónomo en el que está trabajando su departamento y que tiene cuatro objetivos fundamentales, ha apuntado: sistematizar y armonizar el conjunto de incentivos al autoempleo, ampliar dichos incentivos para que lleguen a más autónomos, mejorar la protección social de los autónomos y clarificar la representatividad de las asociaciones de este colectivo.
por Oscar | 09/10/2014 | El Blog de Sure Service
El ministro de Industria, José Manuel Soria, ha animado a las grandes empresas a no desaprovechar el talento de los emprendedores españoles para desarrollar sus ideas. Lo ha hecho durante la inauguración del Spain Startup The South Summit, la mayor muestra de emprendimiento que pone en contacto a las mejores empresas de nueva creación con fondos de inversión y compañías internacionales.
Soria ha dicho a los emprendedores que “no tengan miedo al fracaso, de cada fracaso se aprende una lección y hay que convertir un sueño en una idea, una idea en un proyecto y un proyecto en una empresa”.
El ministro ha destacado la importancia de contar con jóvenes empresarios que quieran desarrollar sus ideas con financiadores que les presten su apoyo y con grandes grupos que apuesten por estas nuevas iniciativas. Para ello, ha concluido Soria, es fundamental contar con un entorno económico que incentive la inversión.
En este sentido, la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados ha aprobado el proyecto de ley por el que se regulan las entidades de capital riesgo, facilitando de esta forma que este tipo de sociedades inviertan en las pymes.
Más claramente, las conocidas como entidades de capital riesgo pyme podrán invertir hasta un 75% de su patrimonio en pequeñas y medianas empresas. Esto les permitirá participar en la gestión. Igualmente, el capital social suscrito mínimo para crear una entidad de capital riesgo pyme será de 900.000 euros y, al menos la mitad, tendrá que desembolsarse en la constitución de la entidad.
El objetivo del proyecto de ley: reducir la bancarización y fomentar la financiación directa de las empresas, sobre todo para proyectos nuevos de los emprendedores.
por Oscar | 26/09/2014 | El Blog de Sure Service
Ya hemos comentado varias veces que la grave situación de crisis económica ha aguzado el ingenio de empresas y empresarios que buscan una idea que les haga progresar en sus negocios.
La última para ganar en productividad la ha ofrecido el fundador de la empresa británica Virgin, conocida principalmente por la aerolínea, pero que incluye agencias de viaje, trenes, telefonía y televisión. Así, Richard Branson ha dado libertad a sus trabajadores para que se tomen vacaciones cuándo quieran y por el tiempo que quieran sin pedir, además, ninguna autorización. Este empresario multimillonario, que confía plenamente en la profesionalidad de su equipo, considera que si trabajar de 9 a 5 ya no funciona, ¿por qué deberíamos restringir las vacaciones anuales?
La idea es dejar a los empleados la opción de decidir el tiempo que quieren cogerse de vacaciones y en el momento que quieran, siempre y cuando estén al cien por cien seguros de que tanto ellos como sus equipos están en disposición de hacer frente a sus proyectos y –muy importante– que su ausencia no va a suponer un daño para la empresa y, por tanto, para su carrera profesional.
Branson anunció la medida a través de la web de la compañía para su personal más cercano, 170 empleados de la oficina central, pero que podría hacerse extensiva a las cerca de 50.000 personas que conforman Virgin Group en 50 países.
Dice también que se inspiró en la estrategia de Netflix, una empresa de EEUU que ofrece servicios de películas, que apuntó que la moral de los trabajadores, la creatividad y la productividad de la compañía aumentaron cuando no se puso límite a las vacaciones.
Así pues, una nueva idea para los autónomos y emprendedores ávidos de nuevos métodos para alcanzar la máxima productividad en sus negocios.
Debe estar conectado para enviar un comentario.