por Belén Palencia Muñoz | 23/03/2018 | Organizaciones no Gubernamentales
Las redes sociales son sin lugar a dudas, una de las herramientas más potentes que existen en la actualidad. Ya sea para un negocio como en este caso para una asociación sin fines de lucro, saber utilizar las redes sociales adecuadamente nos permitirá llegar a captar más clientes y así conseguir nuestros objetivos. El uso de las redes sociales para ONG’s tiene un potencial enorme, pero para eso se debe de seleccionar aquella red social que se adapte más al tipo de asociación que somos. Hoy en el Blog de Sure Service dedicado a las ONG´s te lo contamos.
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por Belén Palencia Muñoz | 16/02/2018 | Organizaciones no Gubernamentales
Así como sucede con cualquier empresa, una ONG necesita de publicidad y de darse a conocer con el fin de cumplir sus objetivos. En este aspecto, es entonces donde hay que prestar atención a las distintas herramientas que utilizan las grandes empresas. Así es como aplicar marketing para tu ONG es posible con el fin de conseguir colaboradores que permitan así financiar todos tus proyectos. Hoy en el blog de Sure Service dedicado a Asociaciones sin ánimo de lucro te lo contamos!
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por Belén Palencia Muñoz | 04/02/2018 | Organizaciones no Gubernamentales
Como administrador o gestor de una ONG, uno de los trabajos más importantes es el hecho de poder conseguir donaciones de personalidades o de empresas que ayuden a cumplir los objetivos pactados. Por ese motivo, es que cuando se tiene una reunión en estos casos se debe de ir preparador para poder negociar donaciones en una ONG y que realmente la reunión sea exitosa. Hoy en el blog de Sureservice dedicado a las Asociaciones sin ánimo de lucro te lo contamos
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por Belén Palencia Muñoz | 21/12/2017 | El Blog de Sure Service
Como empresarios y responsables de una empresa, nos vemos con la labor de tener en cuenta distintas cuestiones en lo que se refiere a la coordinación de departamentos para que haya una coherencia general entre todos. Uno de los apartados más importantes es justamente el de seleccionar nuevos empleados y colaboradores para la empresa. Coordinar el departamento de Recursos Humanos no es nada sencillo, sin embargo, el saber plasmar claramente cuáles son las grandes claves y objetivos generales es uno de los elementos más importantes para que se pueda elegir realmente al candidato que más se adapte a nuestra empresa. Hoy en el blog de Sureservice te lo contamos.
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